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임용고시를 비롯하여 다양한 직무영역에 걸쳐 공무원 응시생과 도전하는 청년들의 숫자는 점점 늘어나고 그에 비례하여 경쟁률 또한 높아지고 있습니다. 그 결과 1차, 2차 시험에 합격하는 공시생의 평균 수준도 높아지는 경향이 강해지고 있습니다.

그 결과 토익과 같은 점수 중심의 영어능력 증명이 최종 3차 면접 현장에서 면접관들에게 어떤 변별력과 차별성을 갖게될지 의문을 가지게 됩니다.

TESOL은 영어 사용자 입장에서 단순히 '영어를 잘한다'는 의미가 아닌 영어를 가르치는 입장에서 영어 지식을 재구성하고 교수능력까지 겸비했다는 것을 증명하는 인증으로, 평균 20~30%의 탈락이 발생하는 최종면접에서 변별력과 합격가능성을 높이는 역할을 합니다.

특히 TESOL은 유효기간이 없는 Certification으로서 토익, 토플, 텝스 등 일정 기한 이내의 점수만 인정되는 시험과 달리 한번 취득한 이후에 공식 경력으로 언제든지 활용 가능합니다.

유학은 입시준비처럼 정해진 틀과 제도가 고정되어 있는 것이 아니고 목표로 하는 국가나 학교에 따라서 준비과정의 다양성은 짧은 지면에서 설명이 불가능합니다. 그토록 다양한 유학준비 과정에서 TESOL은 영어 능력에 대한 새로운 관점을 증명하는 도구로서 유학생을 심사하는 해외 학교에서는 매우 매력적인 조건이 됩니다.

이런 TESOL의 특징은 유학 자체가 목적이 아니더라도 차별적이고 경쟁력있는 스펙을 갖추고자 하는 학생들에게 영어를 공부하는 새로운 방향을 제시하는 방법론입니다.

최근 여성의 경력단절이 사회이슈가 되고 있습니다.

과거 경력과 무관하게 TESOL은 '가르치는 직업'에 도전할 수 있는 효과적인 발판입니다. TESOL을 활용하여 영어지식과 교수능력을 인증받는 것은 '양육과 보육의 경험'이 교육적인 자원으로서 직업능력의 일부가 된다는 것을 증명하는 훌륭한 도구입니다.